PRIDE OF QUALITY PARKWON STEEL BALL
ESG管理
道德管理
合作伙伴的职业准则和道德规范
对于博元株式会社社会责任的定义是确保博元株式会社的福祉，并将相同待遇扩展到供应链。
作为与博元株式会社共同工作的承诺的一部分，合作伙伴应执行本指南，希望他们在业务执行过程中遵循社会、道德和环境准则。所有合作伙伴都应遵循分配给经营活动的伦理规范，以在道德和社会层面履行业务。
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责任
博元株式会社的合作伙伴有责任遵守各地法规和法律。
本文件为合作伙伴提供博元株式会社经营活动的原则，强调按照企业根本原则运营业务的重要性。 -
环境与可持续性
追求环境友好型经营。
为考虑对环境的影响，发展可重复使用和可回收的产品，并在环境保护方面采取预防措施。遵守与环境保护相关的国际标准、法规和内部规定。作为对环境保护的义务，建议合作伙伴引入ISO 14001环境管理体系，并获得ISO 14001认证。 -
职业准则和伦理规范
在履行职务时需要高度的诚实、勤奋和公正。强烈建议博元株式会社的合作伙伴执行这些职业准则和伦理规范。所有业务活动都规定遵守相关法案和法规：反垄断和公平交易、反腐败、反洗钱、利益冲突、出口限制、知识产权保护、企业数据保护等。任何形式的受贿、腐败、洗钱都是禁止的。
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规定遵守
如果违反前述原则和法规规定，博元株式会社有权提前终止与合作伙伴的交易关系。
同时，还可以要求合作伙伴修改符合规定的业务计划，并提供解决问题所需的技术方案。 -
健康与安全
我们的目标是遵守适用于所有工作场所的健康和安全法规。
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童工和强迫劳动
必须雇佣符合法定就业最低年龄的人。
禁止雇佣15岁以下的未成年人。任何形式的身体虐待和惩罚都是不可容忍的，也不允许任何形式的强迫或非自愿的劳动。 -
公正劳动条件
对工资、工作时间、其他劳动条件的补偿必须是合理的，并符合各国劳动法规：薪酬、工作时间、定期休息日、带薪休假都必须遵守相应国家的法律规定。
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非暴力和非歧视
法律上不允许任何形式的暴力或歧视。
对年龄、种族、宗教或信仰、性别、残疾状况、国籍、民族、婚姻状况/父母身份、性取向等任何形式的歧视都是在法律和制度上被禁止的。 -
团结自由与团体谈判
雇员代表的各种工会组织规定是否被承认作为代表雇员权益的工会或代理人。
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冲突矿产
我们为规范“冲突矿产”采购已采取措施，提高刚果（金）货物采购的透明度。
来自刚果（金）的锡、钽、钨、黄金（冲突矿产）的分销是非法的。合作伙伴必须确保在采购和使用中不包含在冲突地区生产的冲突矿产。合作伙伴应避免购买和使用在冲突地区生产的冲突矿物，以确保其产品中不包含这些矿物。